Prenez le temps de penser et expérimenter collectivement de meilleures façons de faire ensemble.
Nous vous aidons à donner du sens à vos actions, fédérer le collectif et développer vos talents pour maintenir la performance.
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CE QUE L'ON FAIT
Ce qui est marqué au-dessus !
... avec le sourire, les compétences, l'enthousiasme, le dynamisme et une pointe d'humour.
Envie d'en savoir plus ?
CE QUE L'ON PENSE
Notre vision de l’organisation : c’est une organisation qui développe une écologie de la performance solidaire et humaniste.
C’est à dire la recherche du meilleur équilibre entre l’efficacité économique durable d’une organisation et le soin porté aux femmes et aux hommes qui la composent ainsi qu’à son écosystème.
Nous croyons en un fonctionnement humain qui permet à chacun d'agir en responsabilité en toutes circonstances au service d'un projet commun.
"Pour ce qui est de l'avenir, il ne s'agit pas de le prévoir, mais de le rendre possible."
Sara, Julien & Antoine de St Exupéry
APPELEZ-NOUS SI ...
ça vous empêche de dormir
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Turnover subit trop important
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Difficulté à recruter, à attirer des compétences
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Démobilisation des collaborateurs
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Difficulté à réinventer le travail post covid
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Complexité à associer performance (Run) et transformation (Build)
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Incapacité à embarquer les équipes dans les projets
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Socioscope dégradé
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Difficulté à engager ou décider
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Valeurs non incarnées
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Trop de temps en réunion et peu de productivité
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L’ écart entre ce qu’on prétend être et ce qui se passe vraiment
vous en rêvez
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Une organisation qui donne du sens à chacun de ses collaborateurs
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L’intégration d’autres enjeux (environnementaux, sociétaux…)
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La responsabilisation et/ou l’autonomisation comme réalité au-delà de l’intention
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La fin des transformations douloureuses
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L’incarnation d’une raison d’être
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L’harmonie d’un modèle hybride présentiel / distantiel
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La fin de l’opposition entre performance et épanouissement personnel
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L’exploration de nouveaux modes de gouvernance, de prise de décision, d’échanges, de débat
